人力政策

人力资源理念


在泛美,人是第一资本

泛美坚信没有优秀的泛美人,就没有优秀的泛美事业。

泛美视人才为资本,而非资源。

资源是用来消耗的,是实现价值转移,而非价值增值。

资本是用来投资的,是通过持续投资,实现价值增值。

泛美视人才为资本,通过对员工培训教育,提升员工素养,提升员工实战能力,帮助员工实现价值增值。

泛美给员工的不是一座金山,而是开采金山的本领。


Focus on team building and benefit-sharing Human Resources Management

人才是企业发展的“血脉”,这是泛美人的共识。公司始终坚持“以人为本”的原则,把人才的引进、培养和任用工作放在企业发展战略的高度上,建设了完备的人力资源管理体系,增强了企业的“造血功能”,为企业实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。


人才策略

Eastar Talent Strategy

1、赛马不相马;2、任人唯贤,以德为先;3、公平竞争,优胜劣汰;不惟资历,不排辈分;4、用好人,用能人,重用有思想、有悟性的人;5、为人才创造成长的良好条件和环境;6、不遗余力地为人才全力打造好平台;7、用人所长,避其之短;让每个人都能畅享东辰事业的成功;8、挑战自我,超越自我。